[면접왕 이형/정리] 뽑고 싶은 면접자(호감가는 면접자)에게 하는 질문?

* 본 글은 개인 공부를 위해 만들어 놓은 공간입니다. *

 

[면접관 55%가 뽑고 싶은 지원자에게 하는 질문]

 

인사담당자 270명을 대상으로 호감 가는 지원자(뽑고 싶은 사람)에게 하는 질문이 있는지 조사하였습니다. 

이 중 90.8%가 그렇다로 답변했습니다.

 

상세 답변 내역 3가지에 대해 알아봅시다.

 

Q1. 우리 회사 선택이유? (55.5%)

(합격) 필살기 검증 끝난 후, 확신을 위함

(불합격) 필살기 검증이 끝나지 않음, 떨어트릴 이유를 찾기 위함

핵심 포인트 : 현직자 인터뷰, 경제 스크립트 등을 사전 조사를 통한 회사 로열티 언급

 

Q2. 입사 후 직무나 기업문화가 맞지 않으면 어떻게 할지? (30%)

질문 의도 : 뽑고 싶지만, 너의 생각과 달리 다른 업무를 맡게 되어도 괜찮은지 확인하기 위해

답변 : 다른 업무여도 조직에 잘 적응한 사례 + 회사의 가치와 함께 이 회사에서 일해야 하는 이유

 

Q3. 입사한다면 어떤 기여를 할 것인지? (29.6%)

질문 의도 : 우리가 당신을 뽑아야 하는 이유는?

답변 : 수용적인 마인드로 회사와 함께 성장/기여하고 싶음을 표현

** 엄격한 성장 경로는 좋지 않다. (포괄적인 게 좋은 듯!)

 

 

★ 결론, 설문은 설문일 뿐!

필살기 중심으로 준비하여 면접에서 질문 맥락과 그에 대한 적절한 답변 하면 누구든 합격할 수 있습니다!

 

 

참고 유튜브(면접왕 이형) : 

https://www.youtube.com/watch?v=l6n6ap9q0oY